新天地公司于2011年年底首次對派遣員工進(jìn)行年度考核工作。

本次考核主要是了解員工被派遣到用工單位后的各項(xiàng)表現(xiàn)，具體為以下幾方面：一、派遣員工是否入黨及入黨時(shí)間情況；二、派遣員工是否聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)情況；三、派遣員工在用工單位是否有提干或獎懲情況；四、派遣員工在用工單位的實(shí)際表現(xiàn)情況及單位的評價(jià)等情況。

根據(jù)本次考核有針對性的加大對派遣員工的監(jiān)督、管理力度，同時(shí)規(guī)范派遣員工的檔案管理工作，本次考核我公司采取委托各用工單位對派遣員工統(tǒng)一進(jìn)行的方式，請用工單位根據(jù)派遣員工的個(gè)人表現(xiàn)，客觀公正地對考核表中各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行審核，作出點(diǎn)評并填寫考核意見。